日本で就労されビザＡをお持ちでもいずれ転職をされ異なるビザが必要になることもありますが、そこには思わる落とし穴があったりします。
ビザＡで就労されていて退職をされた場合、何もしないでいると３か月後にそのビザが取り消される場合があります。
つまり、次の仕事がビザＢを必要としていているならば退職後３か月以内に雇用されビザも取得している必要があります。
ただし、以下のようなケースもあり得ます：
新しい仕事に応募しビザＢを上記のケースで申請した場合でもその職場に就職しないこともあり得ます。その後、新たに別の会社に応募してその職場がビザＢを必要としてもその前にビザＢ取得を目的とした申請はこの職場で働くには適用されません。一度、申請を取り下げて次の会社から出してもらった書類などを新たに添えて改めてビザＢを申請する必要があります。すでに一度ビザＢの申請をしているのだから、また別の会社で働くのに同じビザＢが必要ならば、その後理由書を出せば合法的に後の会社でも働くことができると考えるのは誤りです。
ビザＡは退職後３か月以内に次の仕事が見つからない場合最悪取消される場合があります。３か月が過ぎてまだ仕事も見つからずビザも発給されていないのであれば日本から出国した方がいいです。
とにかくある会社で働くためにビザを申請してもそこで働かないのであればその申請を取り下げて次の会社が同じビザを必要とするのであっても再申請をして下さい。